Najděte letenky s nejlepší cenou

mateřská dovolená v po pracovním úrazu

Jak se vyplácí náhrada mzdy při pracovním úrazu | Sociální ...
Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání. Za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje výdělek ve
§ 271b – Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní ...
(3) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity podle odstavce 1 přísluší i zaměstnanci, který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání; za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s
Dovolená - zákoník práce
Dovolená. Téma Dovolená v otázkách a odpovědích poradny pracovního práva a zákoníku práce.. Právní rady a téma Dovolená v nadpisu. Zkrácený pracovní poměr a nárok na dovolenou 1.10.2015 jsem nastoupila na HPP na 0,6 úvazek, pracuji3 dny v týdnu 8 hod
Pracovní úraz: Kdy dostanete zaplaceno? –
Jaký je však postup v případě pracovního úrazu? ... povinen poskytnout zaměstnanci náhradu na ztrátě výdělku po dobu pracovní neschopnosti způsobené pracovním úrazem ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úraze
Mateřská dovolená u nezaměstnané - Diskuze -
Mateřská dovolená u nezaměstnané ... pojištění a v době nástupu na MD musí účast na nemocenském pojištění trvat nebo musí být žena v ochranné lhůtě po propuštění ze zaměstnání (až 180dnů) ... po te jsem byla 2 měsíce na pracovním úřadě, dále jsem byl
mateřská dovolená jak se počítá
Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená u Vašeho zaměstnavatele). Mateřská dovolená se totiž počítá jako odpracovaná doba a za 60 odpracovaných dní v roce vzniká (za předpokladu trvání pracovního poměru po celý rok nárok na dovolenou).
Jak načerpání řádné dovolené po mateřské? -
Dovolená se týká aktivních zaměstnanců, ale i těch, kteří čerpají peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Je třeba si uvědomit, že doba mateřské dovolené (případně doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně
Zákonné úrazové pojištění v otázkách a odpovědích ...
Stejně tak mu nemůže vzniknout nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (rentu) a to s ohledem na § 271b zákoníku práce. Ostatní nároky mu přísluší ve stejném rozsahu, jako zaměstnanci v pracovním poměru založeném praco
Kdy dochází ke krácení dovolené u zaměstnance - Portál POHODA
Dobrý den, zaměstnacec v pracovním poměru od roku 2015 dne byl nemocný 15.2.2018-28.2.2018, dále pak 1.3.2018- do 20.8.2019. Za rok 2018 je mu krácena dovolená za 104 pracovních dní, což je o 1/12x20= 1,5 dne dovolené.
Mateřská dovolená | Právní prostor
Mateřská dovolená je upravena v § 195 a následujících zákoníku práce. Mateřská dovolená v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni, matce dítěte. Mateřská dovolená v souvislosti s péčí o narozené dítě náleží také zaměstnank

Nejobsáhlejší internetová nabídka letenek

Záruka nejnižší ceny

Velké množství spokojených klientů

Levné lety za skvělé ceny

Obstarajte si nejlevnější letenky do místa, které vás očarují svou krásou nebo unikátností.

Ověřit letenky